Monitoring

Die Erfahrung hat gezeigt, dass Probleme, die eine erfolgreiche berufliche Integration verhindern, auch nach der Probezeit auftreten und mit minimalen Kosten verhindert werden können. Das Monitoring kennzeichnet sich dadurch, dass es die Nachhaltigkeit der beruflichen Integration durch regelmässige Kontakte zum Kandidaten und Arbeitgeber sichert. Der Berater kontaktiert nach Ablauf der Probezeit regelmässig den Kandidaten und den Arbeitgeber und holt Auskünfte ein. Dies ermöglicht eine frühzeitige Erkennung, wo Potential für Probleme vorhanden ist und ggf. das Angebot eines arbeitspsychologischen Coachings nützlich wäre.